一、对象：
    通过初次职称确认的专业技术人员，在经过一定工作年限后，并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格，职称评委分为高评委、中评委、初评委。

二、规定：
    1、全日制普通硕士学位毕业生，从事本专业工作满两年可报评 “中级”，满三年可确认“中级”；聘任“中级”职务工作满五年可报评“高级”。
    2、全日制普通本科毕业生，聘任“助理”级职务工作满四年可报评 “中级”；聘任“中级”职务工作满五年可报评“高级”。
    3、全日制普通大专毕业生，聘任“助理”级工作满五年可报评 “中级”。
    4、全日制普通中专毕业生，聘任“员级”职务工作满四年可报评 “助理”级。
    5、通过国家教育行政部门认可的成人教育形式，取得大专学历从事本专业或相近专业工作满一年可报评 “员级”；聘任“员级”职务工作满两年可报评 “助理”级（其中
       评审“助理工程师”需工作满三年）。中专学历从事本专业或相近专业工作满一年可报评“员级”（其中评审“技术员”需工作满两年）；聘任“员级”职务工作满四年
       可报评 “助理”级。本科学历工作满一年可报评 “助理”级。申报更高一级分别参照以上四条。

三、程序：
    1、专业技术人员向所在工作单位提出申请，提交有关材料。
    2、单位对申请人提交的材料及其基本条件进行审核，提出任期考核意见。
    3、单位将材料送我中心审核、签章后报各系列职改部门。
    4、职改部门审核、接收申报材料，对申请人进行资格审查。
    5、评委会办公室组织召开评审会议
    6、人事职改部门审核、公布评审结果，发放证书。
    7、审批后的材料(评审表、考核表)交人才中心归档。

注：报送材料、报送时间按各系列职改部门公布的评审通知准备。